上周五第一次参加了公司的需求评审会,开了个寂寞,就很想写一篇文章吐槽一下,应该没有人有跟我一样的经历吧?
一、一次糟糕的需求评审
先来回忆一下上周五的这个需求评审会。
首先大家先在脑中构想一个原型,一个没有任何文字说明和标注的低保真原型。
然后产品同学打开了这个原型开始讲解:
“这是之前跟X总讨论的要做的一个XX功能,首先这里是一个配置页,用户可以在这里配置XX信息,然后…”
“这下面也是一个配置页,用来XXXX…,某个XXX产品也是这么做的,所以我们也XXXXX”
“这里有一个列表,用来展示XXXXXX…”
“这里也是一个配置,用户可以在这里配置XX信息,后面有三个规则,分别是XX1,XX2,XX3”
这个时候终于有人提出问题了:这三个规则是具体是什么意思?
“哦,第一个的意思是XXXXXXX,第二个是XXXXXX,第三个是XXXXXXX”
…
这次评审总共评了三个新需求和十来个优化需求,新需求的讲解过程就像上面那样,整个过程我都很懵。
优化需求呢,基本上就是读了一下标题,技术负责人评估了一下能不能做,能做,这个需求就算过了。
举个例子吧,有这么一个优化需求,是一个操作后的跳转页面,这个页面停留时间太短就自动跳转回上一页了,业务部门反馈希望优化一下。
这个优化需求的标题就是:XXX操作后跳转页面停留时间太短,优化一下。
开发觉得这个优化很简单,能做,就这个需求就这么过了。
我总算知道为什么TAPD上那么多一句话需求了,敢情他们之前都是这么评审需求的,我直接裂开来。
二、为什么要做需求评审?
1.需求评审的目的
我是一个测试,参加需求评审的目的对我来说,无非就俩。
- 让我知道这个需求是干什么的,为什么要做这个需求?(who,when,where,what,why)
- 研发,测试,产品,三方对需求的各功能模块有一个清晰的认识并能达成共识。
如果需求修改点太多,或者还有一些争议点没有确定,可能还要再组织一次需求评审,如果是敏捷开发走迭代的话,还需要评估这个需求完成测试需要的工时。
如果一场需求评审会下来,参会的人都不明白你这个需求到底是干什么的,只能说这会开了个寂寞。
说回上周五那场评审会,我是真没明白那个新需求是干嘛的,而且一直没有把会议文件发出来,全靠凭空记忆。
因为评审的时候产品同学总提到另一个产品,所以我大概知道这个新需求就是一个克隆需求,产品同学没讲明白,我只好自己去体验一下了,借着在第三方产品的实操+说明文档,我总算捋清了新需求到底在讲个什么玩意儿,就离谱。
2.需求的内容很重要
每个公司应该都有自己的需求规范吧,很显然,我现在这家公司暂时没有。
现在的需求都很随意。
有50%的一句话需求(线上用户反馈)。
有30%的需求是反馈的截图(运营那边的反馈)。
有10%的需求只有需求文档没有原型(可能有原型和UI,但是没整理在一起,只能找到需求文档)。
有10%的需求只有原型没有需求文档(就是我上周五开会那三个需求)。
公司也慢慢慢慢慢的在优化各种流程了,如果可以的话,我希望需求说明文档和原型不要再分开了QAQ。
需求的内容,我希望有:
- 需求背景,使用场景
- 需求依赖,影响范围
- 流程图(非必须)
- 原型图截图/UI(原型图最好有相应的标注)
- 功能说明
- 字段说明
- 特殊规则
数据从哪来,到哪去,有什么特殊规则最好都举例说明一下,既然在用TAPD,为什么不好好利用啊,暴风哭泣!
3.会前会后需要做什么
无论是会前还是会后,我都没有见过那场需求评审会的文档。
一般来说,开需求评审会之前,最好先把需求发出来让大家先看一下,给大家一些自主思考的时间,提前把自己的问题记录,在会议上好提出来。
如果不提前熟悉,很容易在评审的时候直接跟着产品的思路走。
有人可能会说,提前发了也不会有人看。
别人看不看是一回事,你发不发是另一回事,习惯是慢慢养成的。
评审会前提前发,评审会后及时更新,并同步三方,很重要。
后续有关这个功能的修改/联动都能根据这个需求文档有源可溯,也很重要。
没有参与这个需求的开发和测试,也能根据需求文档快速的熟悉这个功能模块,不是很棒棒吗?
没有确定的需求和有大改动的需求,再约一次好吗?
上周好像有一个技术实现困难,需要改流程的需求,还有一些不确定的优化需求,也没说什么时候再讨论,可能又是突然袭击吧,无奈摊手┑( ̄Д  ̄)┍。
三、图什么,也是在问我自己
前面说到我没弄明白新需求,去了第三方平台操作,就在这个操作的过程中,我有点怀疑自己了。
真的有必要弄清楚这个需求为什么要做吗?
这可能跟之前的工作习惯有直接的关系。
以前的工作模式是测试驱动开发,都说测试是半个产品,我经常在接到新需求的时候问很多问题。
这个需求是干什么的?为什么要做?没做这个需求之前用户是怎么解决这个问题的?用户真的需要这个功能吗?你们做过用户调研吗?
说好听一点就是拦截需求,保护我方开发同学,保证团队迭代节奏。
现在的工作模式这应该是产品需要去关心的问题了,而且既然都已经开三方评审会了,说明产品跟大BOSS已经敲定要做这个需求了,剩下的就是怎么做的问题了。
我好像应该把工作的重点放在测试这一块,可是测试就是基于需求来的啊!
目前我好像只能尽我最大的努力给他们提意见了。
四、心疼我方产品同学
其实说了这么多,我也不是想吐槽产品同学的不是,原罪还是公司流程不规范。
技术负责人老是说在优化流程了在优化流程了,来了十多天了也没开过什么讨论会。
产品同学的压力其实也很大,看得出来他应该是一个工作经验不多的产品,而且现在公司就他一个产品,需要做的事还是蛮多的,听说这个需求都还是他前一天晚上加班弄出来的,也很惨了。
之前出的一个需求也是反复还在修改,每天中午一起吃饭的时候都感觉他快自闭了。
公司已经在招另一个产品了,希望能有所改善吧。
五、最后
我只是一个有几年工作经验的菜鸡,而且也不是什么管理层,只是一个普通的测试,随缘吐槽一下,请不要骂我,我会玻璃心。
正是因为公司一些工作流程待优化,而且还有很大的成长空间,我才想留在公司尽我一份绵薄之力,工作很多年还只是一个普通的功能测试,只希望能和公司一起成长。
最后祝大家节日快乐~





















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