技术面试的提示-一一网

昨天，我在塞尔维亚克拉古耶瓦茨的ITKonket演讲。在我演讲后的问答中，我收到了一个很棒的非技术性问题，是关于科技公司面试的一般建议。我决定写下（并扩展）我的答案，希望它也能帮助其他人。

免责声明

我并不声称自己是面试方面的权威。
我不认为这篇文章是决定性的或福音。
我已经自营了五年多，已经很久没有面试过全职职位了。
你的里程_会_有所不同；在不同意之前，请应用你自己的背景。

准备–面试前

我想说的是，扎实的准备工作可以让你度过大部分的面试时间。它有助于平息紧张情绪，表明你是积极主动的，并使你有一个先机。拨出大量时间来准备面试。

大多数准备工作将以提问的形式进行：这里有一些我使用过的最有效的问题。

谁会来面试我？

这是关键，而且真的可以帮助你解决。如果电子邮件是在你和招聘人员之间，你很有可能不会被他们面试。这意味着你将冷淡地进入面试，而你与面试官的第一次接触将在当晚进行。

如果是这种情况，请询问招聘人员谁将会面试你（你需要知道名字和他们的头衔）。根据他们的回答，有几种方法可以采取。让我们来看看一些例子的情况，以及我将如何处理。

技术主管，萨拉-詹森。对，这是个大问题。技术主管可能会向C级人员报告，所以他们会非常接近业务，但可能没有日常工程师那么多的技术实践知识。少关注技术和语法，多考虑你过去的战略和面向业务的案例研究。
首席工程师，大卫-贝茨。好吧，这是一个相当有技术含量的人；一个每天都在写代码的人。他们可能会影响和指导平台和技术决策，也拥有一定的资历。研究该团队的堆栈，并准备好从战壕里射出关于编码的狗屎。
**前端团队负责人尼克-里德（Nic Reed）和用户体验主管普雷蒂-帕特尔（Preethi Patel）：**很酷，是个不错的组合。熟悉相关产品，并尽可能多地或必要地学习设计基础知识，以便至少做到半通晓（例如，对他们的入职流程提出改进建议）。

当然，这可能是上述内容的任何混合或交叉部分，所以要做好相应的准备。

接下来，询问是否有可能提前向相关人员发送电子邮件介绍，因为你有一些问题要问他们。

相反，如果你已经和最终将面试你的人发了电子邮件，你就已经准备好了–你不会冷不丁地进去。利用你的电子邮件来了解这个人：他们是正式的还是非正式的？他们是否看起来很匆忙？他们是否提到了他们个人生活的某个方面（为延迟回复道歉–我在长周末休假了。)?

你可以利用这些提示在面试中进行交谈，并在进行小范围交谈时将它们作为锚点联系起来（你的假期如何？天气很适合！）。尽可能的人性化，这样你就已经开始与他们形成一种不纯粹的职业关系。但要轻松一点。不要在Instagram上跟踪他们或向他们发送朋友请求。

给人留下好印象。要有兴趣；要有趣。他们毕竟是在雇用一个人，所以要把这作为一个机会来区分。

我已经阅读了你们的_”关于 “_页面，但我还能在其他地方找到一个好的公司概述吗？

这个问题有几个好处。

它告诉他们你已经读过他们的简介页（但你确实需要读过它），所以他们知道你在认真对待这个问题，并对你的潜在客户进行单独研究。
它告诉他们，如果有机会的话，你很想知道更多。
他们向你提供准确的最相关的信息，让你对该组织有一个良好的感觉。最好的信息，直接来自源头。

我应该准备什么？

询问他们如何最好地准备并通过面试。你需要带笔记本电脑吗？你是在他们的办公室还是在异地见面？你是否需要进入一个共享的接待区？抵达后你应该找谁？是否会有任何白板任务？他们希望从你这里听到什么？你应该准备一份作品集吗？他们是否想看你写的任何代码（如果是，请整理你的仓库，并检查相关的权限，以显示你在其他地方写的代码）。

前车之鉴，所以问吧问吧。这将使你准备得更好，压力更小，并使面试进行得更顺利。

提前准备好你的问题

当面试官问及 “你有什么问题要问我们吗？”时，确实有一种恐慌的倾向。匆忙回答”没有，一切都很好，非常感谢！”这太容易了，而且很常见。

提前准备好你的问题，并自信地问他们。我的建议是：买一个漂亮的记事本和一支漂亮的笔，专门为面试指定一个新的双页，并保留左页作为你聊天时的笔记，而在右边，将你的每个问题列为一个标题，你将在标题下写下他们的答案。面试是两面性的，所以你需要表明你是认真对待的。提出重要的问题。例子将在后面的文章中出现。

面试时

你已经准备好了，你已经做了你的功课，现在是大日子了

要有个性

提前10分钟到场。在等待的过程中与接待员聊天，注意你周围的环境，利用它来进行闲聊（我喜欢你的办公室！你在这栋楼里呆了多久了？给你遇到的每个人留下好印象–你希望每个人都为你而战。如果他们给你提供饮料，即使你不想要，也要自信地接受他们的邀请。一杯黑咖啡就好了，对！谢谢！）。

你可能很紧张，但要竭力掩饰。做一个好的人，让人们把你看作一个潜在的工作伙伴，而不仅仅是另一个面试者。

使用白板

我讨厌，讨厌，_讨厌_这种在已经很紧张的情况下让人当场表演的做法，明显是硅谷的做法，让人用笔写出不必要的复杂的、已经解决的、早已抽象化了的算法的解决方案。他们让我想起了人们为了加入兄弟会而经历的原始欺凌手段：上一代人看着这一代人受苦受难，因为这就是它的工作方式。

但是。他们很可能会发生。

为了做好准备，在面试前询问是否会有白板，以及可能会涉及哪些话题。阅读一下他们列出的主题的基本工作知识，但不要把太多的时间用于记忆语法（这一点稍后再谈）。

当白板任务开始时，沿着 “哦，哇”的思路调侃或开个小玩笑。我希望你们为全职员工提供电脑，我不喜欢晚上在家里打出我的手写代码的想法！。诸如此类的东西应该有助于使情况变得更容易一些，同时也能温和地压制住这种情况的纯粹的荒谬性。

说实话，我对白板任务有如此强烈的意见。哦，你要申请一个厨师的工作？请饲养一些牛，发明火，并为我们做一份牛排。你不得使用任何厨房设备。我们就站在这里。观察。评判。

接下来，在你开始之前，预先警告他们这是一个让人不舒服的 “写代码 “的环境；告诉他们，你打算在你进行的时候注释任何知识差距，从而表明你知道你需要进一步研究一些东西，但也表明你对这个_东西_有一个模糊的概念。

如果他们拒绝给你足够的工具（即一台电脑），那么你也有权利做出自己的妥协。通常情况下，我会有提示和语法高亮等，所以为了节省大家的时间，我打算用伪代码写出来。不要问你能不能写伪代码：告诉他们你要这样来完成任务。重新获得一些权力。

一旦你完成了，确保你非常清楚你所挣扎的任何部分，并确保谈论你将做什么来填补这些空白。我已经有一段时间没有实施x了，但我知道文档中详细地涵盖了确切的语法。

你对他们的问题

你在采访他们，就像他们在采访你一样，所以要确保你利用你的时间来了解这个组织的重要情况，以及你在那里的生活可能是什么样的。正如我之前提到的，一定要提前将这些问题写成标题。排名不分先后。

我的平均一天可能是什么样子？

老实说，尽管这个问题看起来很基本，但在你开始工作之前，它的作用竟然变得如此之小–这对任何惊喜来说都有点太晚了。询问你的典型的一天可能是什么样子的一个粗略的想法，迫使面试官设想你成功的角色，并给予深思熟虑，究竟他们将期望你。

这是一个很好的机会，可以捕捉到工作规格中遗漏的任何意外职责，也有助于解决第一天的紧张情绪，即我在这里做什么？这使得角色感觉更加具体和有形，你可以在接下来的几周里期待着描述给你的生活，而不是在你的头脑中玩弄各种场景。

为什么会有这个职位？

这是一个非常简单但却非常有效和开阔眼界的问题。如果答案是我们显示出非常好的增长，而且预测更加健康，所以现在是时候稍微扩大一下团队了。我们将在本季度增加两名新的工程师和设计师，以及一名专门的产品负责人，那么你就会有好消息了公司发展良好，而你即将成为这个旅程的一部分。分享他们的热情，祝贺他们，并说你很愿意成为其中的一部分。

然而，如果答案是我们目前的前端开发员一个月后就会离开，我们正在寻找一个替代者。那么，不幸的是，这就有点悲观了。

如果你能鼓起勇气，问问他们为什么要离开。像她在另一个组织中担任另一个角色这样的回答，意味着他们已经找到了一些东西，无论出于什么原因，他们都认为比你即将采用的角色要好。是薪酬纠纷吗？是工作与生活的平衡吗？还是一些更无害的原因，比如他们只是厌倦了漫长的通勤时间？

我对五年后的自己有何看法？

如果有人问你这个老生常谈的问题，你对自己五年后的看法是什么，请回答说这很大程度上取决于公司四年后的情况。如果他们保持在正轨上，而且他们的精神继续与你自己的精神相匹配，那就好了！你很乐意看到自己在做什么？你很想看到自己做任何你想做的事情。但要诚实地告诉你，你会密切关注公司的计划，并在此基础上做出决定。